Personalgewinnung durch Social-Media
Soziale Medien bieten eine hervorragende Möglichkeit, das Employer Branding zu stärken und potenzielle Bewerber auf das Unternehmen aufmerksam zu machen. Durch regelmäßige Posts, die die Unternehmenskultur, Erfolge und Benefits zeigen, kann eine attraktive Arbeitgebermarke aufgebaut werden. Darüber hinaus ermöglicht das gezielte Targeting von Anzeigen das Erreichen von Kandidaten mit den gewünschten Qualifikationen und Erfahrungen. Mit den umfangreichen Targeting-Optionen können sie als Unternehmen ihre Anzeigen gezielt auf bestimmte Berufsgruppen, Branchen oder geografische Regionen ausrichten um Fachkräftemangel entgegentzuwirken.